Незаконные действия работодателя - штраф за опоздание и использование сотрудника в своих интересах

Вопрос №17484645 из г. Красноярск
опубликован 15.06.2020, 14:35

Я не подписывала трудовой договор, но давала работодателю фото паспорта и страховое для бугалтера. Работаю в тц уже несколько смен. Сегодня один раз опоздала на 6 минут, и мне говорят что штраф в 10 тысяч буду платить я, меня не информировали о правилах тц. Ранее руководитель опоздал на 40 минут, и попросил меня за него подписать акт о нарушении открытия точки, как я поняла дается одно предупреждение, и она использовала меня тогда для этого, хотя это был день собеседования, в который я сразу приступила к работе после открытия в 10:40 вместо 10:00. Подскажите законно ли? Меня оштрафуют?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Екатерина г. Красноярск!

Действия вашего Работодателя НЕ законны т.к.:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 15.06.2020 г.

15.06.2020, 14:48

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Если в состоите в трудовых отношениях с ТЦ (есть трудовой договор и запись в трудовой книжке) - безусловно незаконно. ТК РФ не устанавливает такого наказания, как штраф.

Удачи.

15.06.2020, 14:41

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста