Штраф за использование слова в объяснительной на работе - насколько законно и как на это повлиять?

Вопрос №12285336 из г. Воронеж
опубликован 14.03.2017, 23:07
С моей сестрой произошла такая ситуация на работе, она один раз опоздала, не на много. Так её начальница сказала ей написать объяснительную. В течении рабочего дня вылетело из головы сразу написать... в конце дня начальница подошла к ней с вопросом почему не написала объяснительную и напиши ещё одну объяснительную почему ты сразу не написала ту. И в той обьяснительной "почему сразу не написала"она использовала слово "запамятовала" вместо "забыла" на что начальница задала вопрос по поводу этого слова и сказала такую фразу: - "ты что меня за дуру держишь"? Она ей объяснила что это такое же русское слово, что использовала его вместо "забыла" но та влепила штраф не за то что опоздала, а за это слово "запамятовала"500 рублей. Подскажите пожалуйста насколько это законно? Как на это повлиять? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Штрафовать на работе, удерживать деньги из зарплаты работодатель не имеет права.

Можно составить жалобу в рострудинспекцию и в прокуратуру.

Если оставлять подобные ситуации как есть, они могут повторяться.

Как показывает практика, работодатель очень плохо себе представляет порядок наложения взысканий по работе и допускает грубые ошибки.

15.03.2017, 08:56
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Светлана.

Действия руководителя незаконны.

Ваша сестра в праве обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

14.03.2017, 23:09

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских