Добровольно-принудительная проверка на полиграф - как оказаться подозреваемой в хищении без всяких доказательств?

Question

Помогите! 
В добровольно принудительном порядке прошла проверку полиграф. 
Все кто раньше отказывался были уволены по собств. Желанию. Обвиняют устно в хищении. Заявление о согласии я подписала. 
"специалист" уже на предварительной беседе обвинял меня открытым текстом, кричал. У меня раскалывалась голова, болела нога (подвернула ногу на работе), я была голодна. Проверку проходила в Туле, живу в области. Озвучены суммы 3800 и 2200. 
"спец" обвинял меня во лжи, обещал доказать, что я взяла эти деньги. За 2 часа с 14.00 до 15.45 я прошла 3 теста. 
1 пробный. 2 все реакции ровные, кроме вопроса о хищении. 3 все реакции ровные, кроме этого же вопроса и ещё про других сотрудников. Вопрос про суммы 2200 и 3800 реакции ровные. Во всех тестах последним был вопрос ВЫ НА ВСЕ ВОПРОСЫ ГОВОРИЛИ ПРАВДУ? Ответ Да. Реакция ровная. 
"спец" после каждого теста показывал мне монитор и убеждал меня, что я брала чужие деньги, говорил "Вспоминай, говори сейчас, говори... При этом объяснил, что на вопрос я реагирую выбросом адреналина, другие реакции на этот вопрос ровные.

По окончании пытки "спец" пригласил в кабинет начальника. И прямым текстом объявил - На вопрос про 2200 и 3800 она не реагирует, Может она брала, но не знает сколько там было! Итог - она причастна, она брала. 

Как доказать, что реагирую на вопрос потому что он меня оскорбляет? Куда обращаться? Как вернуть честное имя? Я то знаю, что ни копейки не брала.

Куликова Карина Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Светлана! Однозначно, вам нечего делать в данной организации, нужно увольняться. Работодателю наверно в радость таким способом унижать сотрудников. Но необходимо наказывать таких работодателей. Я предполагаю, что работодатель после данного полиграфа будет пытаться уволить вас по статье, за хищение имущества, однако это будет незаконное увольнение (ст. 81 ТК РФ). Если вас уволят по статье, то необходимо в 3-х месячный срок подать иск в суд о незаконном увольнение, оспорить запись в трудовой книжке. Ст. 392 ТК РФ, Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. Возможно, работодатель захочет теперь удержать данные денежные средства из вашей заработной платы, это также лучше не оставлять. Опять же через суд отстаивайте свои права. Что касается вашей чести? Не откладывая на завтра, сразу подавайте иск в суд о защите чести и достоинстве (ст. 152 ГК РФ). Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. Это какой то беспредел со стороны работодателя, не держитесь за эту работу, это унизительно. Из вашего вопроса, вообще усматривается тот факт, что работодатель подстроил весь этот процесс проведения опроса на полиграфе. Всех благ Вам и терпения! Не оставляйте это так, отстаивайте свою честь в суде! Обратитесь также в Прокуратуру, опишите всю ситуацию, пусть этим работодателем занимаются органы.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Да не нужно ничего доказывать. У вас там какие то фашисты, а не работодатели. Уйдите вы от них, нечего там делать. Даже нечего вам ответить. А честное имя вернуть через суд. Для этого есть ст.151 ГК РФ.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Здравствуйте, Светлана! Надо подавать иск в суд. О защите чести и достоинства, на основании ст. 152 ГК РФ. И требовать опровержения. А также взыскания морального вреда. Право такое у вас есть (ст. 3, 131-132 ГПК РФ, ст. 151 ГК РФ)

Кочнев Сергей Вячеславович · Answer

Здравствуйте!
Такая проверка граничит с преступлением.
Советую обратиться с заявлением в трудовую инспекцию Вашего региона, а также в прокуратуру, которая согласно ст. 10 ФЗ о прокуратуре РФ будет обязана провести проверку всех фактов.
Возможно, что уже по результатам проверки получите право на компенсацию вреда, безусловно причиненного таким допросом.

Шулимов Валерий Григорьевич · Answer

1. При таких обстоятельствах дальнейшая работа у такого работодателя вам прямо противопоказана.
2. Ваша прямая дорога - в прокуратуру с заявлением на беспрецедентные факты беззакония, физического и психологического давления и просто самоуправства с самодурством.
3. Однако принимать решение придется исключительно вам, делая сложный выбор между такой работой, своим здоровьем и чувством собственного достоинства.
В любом случае удачи.

Урванцев Вячеслав Леонидович · Answer

Здравствуйте, Светлана, не смотря на то, что вы в добровольно-принудительном порядке подписали согласие на проверку полиграфом, сам факт подобных манипуляций с работниками свидетельствует о нарушении их конститутционных прав на достоинство, честное имя. В соостветствии со ст.21 Конституции РФ 1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. 2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Пишите жалобу в прокуратуру по факту унижения человеческого достоинства, просите принять процессуальное решение и передать дело по подследственности в случае установлении признаков совершенного уголовного деяния. Удачи Вам.

Добровольно-принудительная проверка на полиграф - как оказаться подозреваемой в хищении без всяких доказательств?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Алексин

Похожие вопросы

Результат теста на полиграф - доказательство в суде и ответственность работодателя

Результаты теста на полиграф и юридическая сила - обвинения, последствия и ответственность работодателя

Несправедливые действия при прохождении полиграфа - оскорбления и неприкосновенность

Мои мысли о суициде на полиграфе для трудоустройства в МВД - честность или игра на инструкции?

Спор с заказчиком - возможно ли доказать качество выполненной работы без договора и свидетелей?

Как доказать свою невиновность и избежать обвинений в краже мобильного телефона?

Некорректные результаты полиграфа после кражи телефона - как разобраться в сложной ситуации на работе?

Нарушения прав потребителей выявлены при проверке, но основания для проверки не ясны

Экспертиза подтвердила наличие побоев, но как убедительно доказать, что сломанная нога является их последствием?

Легитимность требования прохождения полиграфа при устройстве на работу - насколько это законно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59