Подскажите, пожалуйста, будет ли засчитан в 2-х недельный срок отработки период нахождения на больничном листе?
опубликован 03.08.2004, 15:02
Согласно действующего Трудового кодекса, при увольнении необходимо отработать 2 недели. Подскажите, пожалуйста, будет ли засчитан в 2-х недельный срок отработки период нахождения на больничном листе? Ситуация в следующем: я написала заявление об увольнении с 30.07.04, руководство дало указание на издание приказа об увольнении с 15.08.04. Сегодня, т.е. 03.08.04 у меня заболел ребенок и я ушла на больничный. Необходимо ли будет отрабатывать 2 недели с момента выхода с больничного, или же срок нахождения на больничном будет засчитан в период так называемой "отработки"?
Заранее спасибо за ответ.
Нет, дополнительно отрабатывать две недели не потребуется. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Соответствие Трудовому Кодексу отработки при увольнении после больничного
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Право администрации на продолжение работы после больничного - обязательство отработки двух недель или больничный лист учитывается?
Влияет ли больничный на отработку при увольнении и можно ли уволиться без предупреждения?
Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Смогу ли я после больничного выйти на работу и забрать свои документы трудовую?
Включаются ли больничные дни в срок отработки двух недель после написания заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут