Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
опубликован 19.09.2007, 12:26
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Одну неделю я отработала, а на второй неделе я заболела и взяла больничный. Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.
Уважаемая Елена.
Период Вашей временной нетрудоспособности не приостанавливает и не продляет двухнедельный предупредительный срок, по истечении которого работодатель будет обязан расторгнуть с Вами трудовой договор, выдать Вам трудовую книжку и иные документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчёт.
Течение 2-недельного срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после подачи Вами заявления об увольнении.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уважаемая Елена! Действия Вашего работодателя не правомерны. (БВС СССР 1982 №6 С.9)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Руководство настаивает отработать вторую неделю, обосновывая, что эти дни больничных не входят в дни отработки.
Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую
Сотрудник подал заявление на увольнение, работодатель подписал с отработкой в две недели.
Заявление на увольнение - возможно ли его отозвать, если вы беременны и хотите рожать?
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Написал заявление на увольнение по соб.
И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?
Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут