Могут ли уволить сотрудника, работающего на месте женщины в декретном отпуске и готовящегося к своему декрету при сокращении должности в организации?
опубликован 16.06.2020, 11:21
Здравствуйте!
Такое действие противоречит 261 статье ТК, в которой первым же пунктом ясно прописан запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.
Единственный случай, когда закон разрешает сокращение беременной женщины — это ликвидация фирмы с вычеркиванием ее из реестра юридических лиц.
Также ни в коем случае нельзя давить на сотрудницу с требованием уволиться с занимаемой должности самостоятельно. Закон очень строго охраняет права беременных работниц, не только в части увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте. Не могут.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Возможно ли оставить меня на должности сотрудника в декретьельном отпуске после возвращения основного сотрудника?
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Права работника находящегося в декретном отпуске - возможность увольнения и выплата детского пособия
Риски и возможное увольнение беременной при выходе в декрет
Могут ли меня уволить, если мне самой уходить в декрет 1 декабря, а основной сотрудник собирается выйти на работув сентябре.
Вопрос о выплате пособия по сокращению штата при работе на временном месте сотрудника в декретном отпуске
Возможно ли перевестись на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске, без дожидания ее окончания?
Вопросы связанные с увольнением при наличии срочного трудового договора на время декретного отпуска сотрудницы
Отказ сотрудника от предложенной должности после сокращения - влияет ли это на его статус и возможный увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут