Сколько должен получать работник на полставки - не менее МРОТ или половины МРОТ?
Вопрос №17489294
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.06.2020, 15:18
опубликован 16.06.2020, 15:18
Скажите, а если работник работает на 0,5 ставки, ему так же выплачивать зарплату не менее МРОТ, или не менее о,5 МРОТ? Спасибо. С уважением Ольга Федоровна.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мой вопрос о сохранении заработной платы не менее МРОТ сопряжен с событиями последних 3-х месяцев (коронавирус). Чтобы воспользоваться господдержкой правительства на восстановление бизнеса (льготный кредит под 2% с последующим списанием при условии соблюдения определенных требований) необходимо сохранить не менее 90% рабочих мест, а так же зарплата работников должна быть не менее МРОТ. Вопрос: Если работник оформлен на 0,5 ставки, как понимать условие Постановления правительства № 696 от 16.05.2020 г.-зарплата каждого работника должна быть не менее МРОТ. В данном случае логически не менее 0,5 МРОТ. Растолкуйте пожалуйста. Спасибо.
16.06.2020, 15:42
Задать вопрос юристу
1 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 1 МРОТ при условии отработки 40 часов в неделю;
0,5 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 0,5 МРОТ при условии отработки 20 часов в неделю;
Этот вывод подтверждают специалисты Минтруда РФ (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085 О направлении информации по вопросам, связанным с повышением МРОТ):
«При работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, на не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку».
16.06.2020, 16:06
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день!
Так как работник работает не полный рабочий день, следовательно з/п рассчитывается пропорционально отработанному времени согл. Ст. 133 ТК РФ.
У Вас работник работает половину месячной нормы, значит, заработная плата этого работника должна быть НЕ менее ПОЛОВИНЫ МРОТ.
16.06.2020, 15:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Начисление МРОТ при отработке частичной ставки в организации
Начисление заработной платы сторожам в Санкт-Петербурге - соответствие тарифной ставке и МРОТу
Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Правомерность удержания премии из зарплаты работника без спецодежды в случае получения зарплаты ниже МРОТ
Доплата до МРОТ при расчете зарплаты работника по ставке рабочего - необходимость и условия
Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней
Оплата работы на 1.5 ставки и внутреннее совместительство - правомерно ли оплачивать отдельно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут