Сколько должен получать работник на полставки - не менее МРОТ или половины МРОТ?
опубликован 16.06.2020, 15:18
Мой вопрос о сохранении заработной платы не менее МРОТ сопряжен с событиями последних 3-х месяцев (коронавирус). Чтобы воспользоваться господдержкой правительства на восстановление бизнеса (льготный кредит под 2% с последующим списанием при условии соблюдения определенных требований) необходимо сохранить не менее 90% рабочих мест, а так же зарплата работников должна быть не менее МРОТ. Вопрос: Если работник оформлен на 0,5 ставки, как понимать условие Постановления правительства № 696 от 16.05.2020 г.-зарплата каждого работника должна быть не менее МРОТ. В данном случае логически не менее 0,5 МРОТ. Растолкуйте пожалуйста. Спасибо.
1 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 1 МРОТ при условии отработки 40 часов в неделю;
0,5 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 0,5 МРОТ при условии отработки 20 часов в неделю;
Этот вывод подтверждают специалисты Минтруда РФ (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085 О направлении информации по вопросам, связанным с повышением МРОТ):
«При работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, на не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку».
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Так как работник работает не полный рабочий день, следовательно з/п рассчитывается пропорционально отработанному времени согл. Ст. 133 ТК РФ.
У Вас работник работает половину месячной нормы, значит, заработная плата этого работника должна быть НЕ менее ПОЛОВИНЫ МРОТ.
Мой вопрос о сохранении заработной платы не менее МРОТ сопряжен с событиями последних 3-х месяцев (коронавирус). Чтобы воспользоваться господдержкой правительства на восстановление бизнеса (льготный кредит под 2% с последующим списанием при условии соблюдения определенных требований) необходимо сохранить не менее 90% рабочих мест, а так же зарплата работников должна быть не менее МРОТ. Вопрос: Если работник оформлен на 0,5 ставки, как понимать условие Постановления правительства № 696 от 16.05.2020 г.-зарплата каждого работника должна быть не менее МРОТ. В данном случае логически не менее 0,5 МРОТ. Растолкуйте пожалуйста. Спасибо.
1 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 1 МРОТ при условии отработки 40 часов в неделю;
0,5 шт.ед. = размер заработной платы не должен быть меньше 0,5 МРОТ при условии отработки 20 часов в неделю;
Этот вывод подтверждают специалисты Минтруда РФ (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085 О направлении информации по вопросам, связанным с повышением МРОТ):
«При работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, на не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку».
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Начисление МРОТ при отработке частичной ставки в организации
Начисление заработной платы сторожам в Санкт-Петербурге - соответствие тарифной ставке и МРОТу
Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Правомерность удержания премии из зарплаты работника без спецодежды в случае получения зарплаты ниже МРОТ
Доплата до МРОТ при расчете зарплаты работника по ставке рабочего - необходимость и условия
Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней
Оплата работы на 1.5 ставки и внутреннее совместительство - правомерно ли оплачивать отдельно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут