Начисление МРОТ при отработке частичной ставки в организации
опубликован 09.04.2018, 09:15
Добрый день, у нас в организации работает работник на 0,75 ставки. По закону, мы должны начислять до МРОТ, если работник отработал на 0,75 стаки. Если данный работник не отработал (то есть отработал на 0,69 ст.мы не начисляем до МРОТ), так как человек принят на 0,75, а не на 0,69 ставки. Или я не права?. Работникам, принятым на полную ставку, при условии отработки полный период мы осуществляем доначисление до МРОТ. Спасибо.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, а вы где учились простите? И кто придумал такой закон? Предположу что вы и есть тот самый работник. Так вот, зарплату получают за отработанное время, и ни каких до начислений на 0,75 ставки до МРОТ,-быть не может. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?
Неправильное начисление ЗП - роль аудиторской проверки и законность указаний
Должна ли быть произведена доплата к заработной плате работника до размера МРОТ, если его оклад составляет 7500 за полную ставку
Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?
Возможно ли совмещение работы студента и по совместительству, а также разделение рабочего времени при приеме двух сотрудников?
Методы перевода работников-дворников на более низкую ставку в соответствии с выполняемым объемом работы - анализ
Конфликт режима работы и условий трудового договора - положена ли мне полная ставка при работе на декретном месте?
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут