Если лучше оформить перевод, то какое заявление должны написать сотрудники и как это отразить в трудовых книжках?
Вопрос №174913
из г. Москва
опубликован 03.08.2004, 16:16
опубликован 03.08.2004, 16:16
Наша стоматологисекая клиника стала принадлежать другой фирме, соответственно передо мной, как кадровиком, встал вопрос: что делать с сотрудниками: лучше оформить им перевод из одной организации в другую или уволить из одной фирмы и принять в новую?
Если лучше оформить перевод, то какое заявление должны написать сотрудники и как это отразить в трудовых книжках?
Заранее спасибо за все предоставленные ответы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Согласно ст. 75 ТК РФ При изменении подведомственности (подчиненности) организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Никакого дополнительного оформления трудовых отношений не требуется. В трудовые книжки работников ставится штамп с новым названием организации или вносится запись о работе в организации, имеющей новое название. Если работник не согласен продолжать работу, то он должен выразить свое несогласие в письменной форме, в этом случае, трудовой договор расторгается по п. 6 ст 77 ТК РФ. С уважением, Белоусова Е.Н.
06.08.2004, 08:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
У нас сейчас идёт ликвидация одной фирмы и открытие другой (обе фирмы белые, всё официально).
Скажите, пожалуйста, как правильно поступить в ситуации: сотрудники из одной фирмы в порядке перевода приняты в другую.
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Правильный порядок записей в трудовой - совместительство в фирму В, затем основная должность в фирме В
В то же время нас предупредили, что с нами будут заключены годовые трудовые договора, т.к. "у фирмы такая политика".
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как заключить договор с поставщиком товара
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут