Руководитель создает невыносимые условия - как составить докладные, чтобы защититься в суде от незаконного увольнения
опубликован 18.06.2020, 07:50
Руководитель создает невыносимые условия.
Подталкивает к увольнению: отключил интернет, подговаривает подчиненных чтобы не выполняли попучения и выводят на коефликт.
Какие надо написать ему докладные, чтобы потом в суде, если придется доказать чтр вынудил уволится.
Вы правильно акцентируете на этом - докладные - это письменные доказательства, которые работодатель наверняка приложит к докам по суду. Отсюда - простодушным стилем опишите суть его намерений, указывайте насколько возможно неправомерность его поручений и действий. Пригодятся и иные доказательства принуждения к увольнению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Здравствуйте, нужно фиксировать факты принуждения к увольнению (переписку, запись разговоров, свидетели и т.п.)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Могу ли я обратиться в суд с угрозами руководителя о невыносимых условиях работы после выхода из декрета?
Как действовать при превышении должностных полномочий руководителем и манипуляциях в коллективе
Руководство заставляет писать заявление на увольнение как пенсионера
Как защититься от тески и принудительного увольнения при непрерывной работе на одном месте до 50 лет
Как можно доказать, что начальник нанес оскорбление и унизил тебя, создает невыносимые условия для работы.
Как защититься от дискриминации беременных женщин со стороны работодателя и улучшить условия труда?
Условие руководителя ИП - кому не выполнит задачи - тот уволен. Как это повлияет на компанию и руководителя?
Если беременную вынуждают уволиться начальство и создает невыносимые условия труда?
Как составить эффективное заявление на увольнение, чтобы добиться соглашения со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут