Минимальный срок испытания на неквалифицированной работе - 3 месяца или 6 месяцев?

Вопрос №17497643
18.06.2020, 12:42 • г. Владимир

Можно ли установить испытательный срок 3 мес. при приеме на неквалифицированную работу? Трудовой договор с 18 июня 2020 г. (на план 2020 г.) получается более 6 месяцев или 2 недели?

Читать ответы (4)

Испытательный срок при приеме
Установить испытательный срок
Можно ли установить

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

18.06.2020, 12:45,

г. Красногорск

Срок установить можно, только не совсем понятно про 6 мес. и 2 недели. Что вы имели ввиду?

Спросить юриста

Юрист

Ившин В. А. 4.8

18.06.2020, 12:48,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте. В зависимости от конкретного случая: Статья 70 ТК РФ предусматривает, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Если Вы соответствуете данным критериям, то установление испытания неправомерно.

Желаю удачи. В.

Спросить юриста

Автор вопроса

Павел

18.06.2020, 13:19,

г. Владимир

Можно ли установить испытание более 14 дней, если договор с 18 июня 2020 г.

Для справки: ТК РФ СТ.70 при заключении договора от 2 до 6 месяцев испытательный срок не может превышать 14 дней? В данном случает трудоустраиваем на срок более 6 мес.

Спросить юриста

Юридическая фирма

ООО "Качество Жизни" 4.5

18.06.2020, 14:30,

г. Воронеж

Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытание не может превышать 2 недели (ч.6 ст.70 Трудового кодекса РФ) . Если трудовой договор заключается на больший срок, то срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций-шести месяцев (ч.5 ст.70 Трудового кодекса РФ). Для определенных лиц испытание при приеме не устанавливается (ч.4 ст.70 Трудового кодекса РФ).

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59