Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
Вопрос №452543
из г. Москва
опубликован 21.06.2007, 22:47
опубликован 21.06.2007, 22:47
Я принята на работу 10 апреля 2007 г. с испытательным сроком 3 месяца (испытательный срок истекает 10 июля 2007 г.). При приеме на работу был оформлен приказ о приеме на работу с указанием испытательного срока, трудовой договор подписан не был, поскольку в организации ещё не разработана и не принята его окончательная форма. Через 2 недели после начала работы я забеременела. Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения? Могу ли я оспаривать увольнение, на основании чего?
Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ирина!
Во первых - поздравляю Вас с беременностью!
Во вторых - Вам необходимо взять справку (если я не ошибаюсь, она выдаётся в женской консультации) о том, что вы беременны, с указанием срока беременности.
В третьих Уволить вас не имеют права.
С Уважением Руслан Батбаев
г. Москва
21.06.2007, 22:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут