Суд приставы снимают всю зарплату

Ольга Александровна !

Этот вопрос Вы вправе разрешить по месту своей работы.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлен порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как ПРАВИЛО, в месте выполнения им работы ЛИБО перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается НЕПОСРЕДСТВЕННО РАБОТНИКУ, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом Вы вправе написать заявление на имя своего руководителя о выплате Вам заработной платы по месту работы или путем перечисления её по почте на ваш домашний адрес. Вот и все.

Если на работу придет исполнительный лист, то с Вашей заработной платы могут удержать не более 50% от зарпалаты, а остальную Вы будете получать на руки или по почтовому переводу.

Удачи Вам.