Можно ли на время испытательного срока оформлять трудовые отношения в виде договора подряда?

Вопрос №1750103 из г. Самара
опубликован 03.06.2012, 11:34

Хочу устроиться на работу по совместительству. На время испытательного срока планирую оформить договор подряда. Если в течение срока меня и работодателя все устроит, то в дальнейшем планирую работать в штате постоянно. Вопросы: 1) можно ли на время испытательного срока оформлять трудовые отношения в виде договора подряда? Если да, ТО: а) правомочно ли делать запись в трудовой книжке о работе в этой организации с момента начала заключения договора подряда? Б) нужно ли указывать какие-либо особенности в содержании договора подряда, если речь идет о выполнении кратковременных текущих заданий, а не заранее прописанных в договоре или приложении к нему? Заранее благодарен, Владислав.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нельзя.

Это совсем другие отношения. Трудовой договор не может содержать условий о ПОДРЯДЕ.

Вывод из судебной практики: Договоры являются договорами подряда, а не трудовыми, если физическими лицами выполнялась конкретная работа, договоры не содержали каких-либо условий относительно трудового распорядка, социальных гарантий, а физические лица при выполнении работы ограничивались исключительно качеством этих работ и сроком их исполнения, выполненные по договорам работы принимались по актам приемки и оплачивались в размере, согласованном сторонами в договорах.

Поэтому все остальные вопросы теряют смысл

03.06.2012, 11:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут