Правомерность требования работать в режиме сутки\\трое и возможность увольнения за отказ - анализ ситуации

Вопрос №1750225 из г. Подольск
опубликован 03.06.2012, 13:21

Я работаю по графику сутки\трое. В настоящее время на работе большая загруженность. Начальство пользуется этим чтобы заставлять работников выходить на смены через каждые сутки. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право, и смогут ли уволить, если в такой ситуации я отказываюсь выполнять их требования? Каковы могут быть мои доводы? На что я могу сослаться при объяснении причины отказа выхода на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Сергей, в этом вопросе следует хорошенько разобраться, но не на этом сайте, где юристы и адвокаты дают краткие ответы и часто без ссылок на конкретные статьи Нормативных актов.

Вам следует получить подробную юридическую консультацию в письменном виде со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ от юрсита, а потом Вы уже будете знать более полно и конкретно свои права, а также, как Вам лучше поступить в аналогичных ситуациях. О предоставлении Вам такой юридической консультации Вы можете также и на этом сайте договориться с юристами.

Удачи Вам.

03.06.2012, 14:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования работать в режиме сутки\\трое и возможность увольнения за отказ - анализ ситуации

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы