Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как выжить без выплат при массовом сокращении на работе с семьей на иждивении?

Вопрос №17503505 из г. Краснодар
опубликован 19.06.2020, 18:41

На работе массовое сокращение, но уволиться предлагают или по собственному или по соглашению. Ни одно ни другое не подразумевает никаких выплат. Фактически по принуждению. Жена не работает, ребенку 4 годика. Что делать в этой ситуации.?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Нет, по ст.78 ТК РФ можете требовать выплат.

19.06.2020, 18:42

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151464 отзывa

Без заявления Вашей жены работодатель никак не сможет ее уволить при всем желании.

19.06.2020, 18:45

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46838 отзывов

Никто Вас принудить не может, обращайтесь в ГИТ. Увольняйтесь по сокращению только.

19.06.2020, 18:46

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Портнова Ирина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.3 2068 отзывов

Здравствуйте. Требуйте выплаты.

19.06.2020, 19:23

Спросить юриста

Соколова Ольга Анатольевна

Пользователь

3.9 274 отзывa

Здравствуйте. Трудовой кодекс читайте.

19.06.2020, 21:00

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Какие выплаты возможны и как правильно о них заявить?

19.06.2020, 19:59

Спросить юриста

Дунаева Юлия Сергеевна

Юрист из города Владимир, стаж 13 лет

4.9 161 отзыв

Здравствуйте. Вы можете не писать никаких заявлений и ждать сокращения. Но есть ли оно? Выдавали уведомление о сокращении численности или штата? Давали приказ о проведении сокращения для ознакомления и подписания работникам? Если никаких таких документов небыло, то получается и процедуры сокращения нет.

Если же выбирать между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон, то выбрать лучше по соглашению сторон. При написании заявления об увольнении по соглашению сторон, работник может также указать желаемую компенсацию при увольнении. Размер такой компенсации законом не ограничен. И данная компания должна быть внесена в соглашение сторон при увольнении.

19.06.2020, 22:47

Спросить юриста