Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нина

Задано вопросов 45, из них VIP - 0

Армавир, 19.06.2020, 18:41

Как выжить без выплат при массовом сокращении на работе с семьей на иждивении?

Вопрос №17503505 из г. Краснодар
опубликован 19.06.2020, 18:41

На работе массовое сокращение, но уволиться предлагают или по собственному или по соглашению. Ни одно ни другое не подразумевает никаких выплат. Фактически по принуждению. Жена не работает, ребенку 4 годика. Что делать в этой ситуации.?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте.

Нет, по ст.78 ТК РФ можете требовать выплат.

19.06.2020, 18:42

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152227 отзывов

Без заявления Вашей жены работодатель никак не сможет ее уволить при всем желании.

19.06.2020, 18:45

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47628 отзывов

Никто Вас принудить не может, обращайтесь в ГИТ. Увольняйтесь по сокращению только.

19.06.2020, 18:46

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Требуйте выплаты.

19.06.2020, 19:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколова Ольга Анатольевна

Пользователь

3.9 274 отзыва

Здравствуйте. Трудовой кодекс читайте.

19.06.2020, 21:00

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Какие выплаты возможны и как правильно о них заявить?

19.06.2020, 19:59

Спросить юриста

Дунаева Юлия Сергеевна

Юрист из города Владимир, стаж 13 лет

4.9 161 отзыв

Здравствуйте. Вы можете не писать никаких заявлений и ждать сокращения. Но есть ли оно? Выдавали уведомление о сокращении численности или штата? Давали приказ о проведении сокращения для ознакомления и подписания работникам? Если никаких таких документов небыло, то получается и процедуры сокращения нет.

Если же выбирать между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон, то выбрать лучше по соглашению сторон. При написании заявления об увольнении по соглашению сторон, работник может также указать желаемую компенсацию при увольнении. Размер такой компенсации законом не ограничен. И данная компания должна быть внесена в соглашение сторон при увольнении.

19.06.2020, 22:47

Спросить юриста