Принуждение к соглашению на увольнение - компенсация или сокращение штата - ложная угроза?
опубликован 03.10.2017, 15:40
Принуждение к увеличению. Предлагают уволиться по соглашению сторон (компенсация 3 оклада), если не соглашаюсь увольняют по сокращению штатной должности. У меня подозрение что на самом деле никакого сокращения штата не будет.
Добрый день!
Сокращение штата для работника -- лучшее основание для увольнения, чем соглашение сторон. Вам в любом случае увольняться. Поэтому либо поторгуйтесь относительно компенсации. Если работодателя не устроит -- пусть увольняет по сокращению. Получите два заработка плюс право обжаловать незаконные действия работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Если Вас планируют сократить, то работодатель обязан уведомить Вас за 2 месяца о планируемом сокращении, путем вручения уведомления под подпись.
Уважаемый Николай, здравствуйте!
Вполне возможно, что никакого сокращения штата и не будет.
Посоветовала бы Вам не увольняться по соглашению сторон, а если будет принуждать Вас работодатель, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Как добиться увольнения по соглашению сторон.
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут