Прав ли мой наниматель и имею ли я право оспорить его решение?
опубликован 03.06.2012, 21:22
Я устроился на место работы 1-го августа 2011 года. По утвержденному графику отпусков мой отпуск назначен на июль 2012 года. Я расчитывал пойти в отпуск 1-го июля, но мой начальник отказывается пускать меня в отпук до 25-го июля. Прав ли мой наниматель и имею ли я право оспорить его решение?
Если в графике указан только месяц, а не точная дата начала отпуска, то Вам будет проблематично договориться с нанимателем.
Если дата указано точно, то можете оспорить решение нанимателя, но он, в свою очередь, имеет право обосновать свое решение производственными или экономическими причинами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на компенсацию за отпуск - ситуация с датами работы и отпусков
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Одиночная мама против графика отпусков - о отказе и праве на раздробление отпуска
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - как защитить свои права и что предпринять
Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут