Имеет ли право работодатель уволить за один прогул по статье и одновременно лишить премии 100%?
Вопрос №1750864
из г. Нижний Тагил
опубликован 03.06.2012, 21:31
опубликован 03.06.2012, 21:31
Имеет ли право работодатель уволить за один прогул по статье и одновременно лишить премии 100%?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Одного прогула вполне достаточно для увольнения по статье. Второй вопрос, что не факт, что работодатель сделал все в соответствии с установленной процедурой. Премию не факт что работодатель вообще Вам должен платить. Обратитесь к юристу по месту жительства с документами, связанными с увольнением для детального анализа и изучения возможности оспаривания увольнения в суде. Это должно быть сделано в месячный срок после увольнения.
03.06.2012, 21:36
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да, есть у работодателя такое право.
Увольнение - это дисциплинарное взыскание, премие - это вознаграждение.
03.06.2012, 21:35
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Тагил
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.
Имеет ли право работодатель лишить премии за прогул?
Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?
Имеет ли работодатель лишить премии и уволить одновременно, или что-то одно из этого?
Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и предновогоднюю премию 10/10 одновременно?
Можно ли работника уволить за прогул и лишить премии за месяц одновременно (в разных приказах естественно)?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Вопрос о возможности уволить и лишить премии при диагностированном алкогольном опьянении, несмотря на больничный лист
Имеет ли право работодатель лишить работника премии на 100%.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут