Вопрос о возможности уволить и лишить премии при диагностированном алкогольном опьянении, несмотря на больничный лист
Вопрос №14840575
из г. Киров
опубликован 15.11.2018, 16:21
опубликован 15.11.2018, 16:21
Имеют ли право уволить по статье или лишить премии если остановили в проходной и диагностировали алкогольное опьянение, но прогула нет, так как в этот же день взят больничный лист.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с пп. Б п. 6 ст. 81 трудового кодекса рф, появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
В соответствии постановлением пленума верховного суда n 2 необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
15.11.2018, 16:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4
3 790
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, который составил акт задержания в алкогольном опьянении, но взял больничный лист в тот же день?
Возникла травма у мужчины во время алкогольного опьянения - отказ в оплате больничного листа - что делать?
Правомерно ли лишение премии на 100% при нахождении в алкогольном опьянении в выходной день без подписания акта?
Имеет ли право работодатель уволить за один прогул по статье и одновременно лишить премии 100%?
Может ли работодатель уволить работника без отработки и по статье за прогул, если тот предоставит больничный лист?
Применение мер дисциплинарного воздействия к контрактнику - лишение премии и проверка на алкогольное опьянение.
Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Увольнение сотрудника Росгвардии за нарушение правил управления ТС в состоянии алкогольного опьянения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут