Как получить отпускные за работу на предприятии с серой зарплатой, если оклад и выдача на руки не соответствуют?

Здравствуйте!

В данной ситуации будет достаточно проблематично доказать на законодательном уровне сам факт получения заработной платы в 40000 рублей, однако выход есть.

Статья 16.ТК РФ Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В данном случае необходимо заняться сбором базы доказательств, к примеру из списка: накладные, наряды, фамилии в журналах ТБО, табели учета рабочего времени (с подписями и печатями организации), графики дежурств, расписки в получении денег (если есть таковые), ведомости, можно также приложить свидетельские показания от бывших и действующих работников (если получится).

После сбора доказательств, пишете письменную претензию в организацию о выплате недополученного отпуска, далее в случае письменного отказа от организации пишете жалобу в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и можете написать в Налоговую. В приложении ко всем жалобам и заявлениям должны быть имеющиеся в наличии доказательства.