Вопрос о лишении премии на 100% за отработанный месяц - законно ли это и как это может повлиять на другие выплаты?
Вопрос №4111070
из г. Москва
опубликован 05.06.2014, 11:43
опубликован 05.06.2014, 11:43
Я работаю сутки через трое на Бабаевской фабрике. В трудовом договоре прописан оклад в размере 12060 рублей плюс 50% премия от оклада. В мае меня лишают премии на 100%.Я отработал полностью свои смены в мае, также у меня есть одна подработка и начислены отпускные. Мне сказали, что лишение коснется и подработок и отпускных. Законно ли это? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря за что Вас лишили премии Вы вправе обжаловать незаконное лишение.
05.06.2014, 11:49
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Лишение премии законно,поскольку премия на усмотрение работодателя.
05.06.2014, 11:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Отказ бухгалтерии начислять отпускные по фактически полученному доходу - что делать?
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
На основе трудового договора, могу ли я претендовать на выплату премии помимо оклада?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Можно ли исключить премию и подработки из расчета алиментов и учесть только оклад?
Работодатель лишил премии без объяснений - правомерно ли такое действие?
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Оплата смены в праздники - учет премиальной части зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут