Можно ли считать себя молодым специалистом при продолжении обучения и получать бонусы в школе?

Здравствуйте. Попробуйте, но думаю уже не вы не будут считаться молодым учителем.

Можете считаться, так как никаких льгот и выплат не получали.

Согласно законодательству Российской Федерации, молодым специалистом считают человека, который получил высшее образование и направляется на работу от высшего учебного заведения.

Кроме того, в образовательной сфере также встречается такое понятие. Только оно отличается по значению. Молодой сотрудник в сфере образования – это сотрудник, стаж которого менее пяти лет. Можно считать, что молодой специалист – это сотрудник, который впервые начинает работать. Такой сотрудник только начинает набираться опыта и работать по своей специальности. Основные критерии определения понятия «молодой специалист»,

предусмотренные в Трудовом кодексе РФ:

 Лицо должно окончить образовательное учреждение профессионального

образования, имеющее государственную аккредитацию.

 Лицо должно впервые поступить на работу по полученной специальности.

 Лицо должно трудоустроиться по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Которые регулируются Трудовым кодексом РФ, ст. 70. В этом случае молодой кадр приступает к работе без прохождения испытательного срока.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно не можете. Из смысла ст.70 ТК РФ можно определить, что им является лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование, программа, по которой он обучался должна была пройти государственную аккредитацию. На работу такой специалист должен поступить в течении одного года с момента окончания учебного заведения.

Также чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам: Обучение на очной форме; Обучение на бюджетной основе; Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома; Направление на работу по распределению.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если вы уже значились молодым специалистом после бакалавриата,

как лицо, получившее среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступившее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ), то второй раз получить такой статус не получится.

Удачи.

Лика!

Ст.70. Испытание при приеме на работуТК РФ

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

- Лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства.

Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

На законодательном уровне вопрос о предоставлении льгот молодым педагогам регулируется на федеральном уровне, но, в большей части, это зависит от региональных особенностей.

Так, в родном для Вас Красноярске установлены следующие требования, льготы и преференции для молодого специалиста

krasnoiarsk.oltehcd.ru

В тоже время, закончив бакалавриат, Вы считаетесь получившим высшее образование и начав работать подпадаете под действие ст. 70 ТК РФ. Будучи один раз признанным молодым специалистом повторное признание этого статуса законом не предусмотрено.