Какие даты проставлять в заявлении с понеденьника по пятницу или с понедельника по следующий понедельник.

Вопрос №175168 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.08.2004, 16:49
Уточните пожалуйста в какой форме писать заявление об отпуске. Я хочу уйти в отпуск с понедельника по пятницу. Какие даты проставлять в заявлении с понеденьника по пятницу или с понедельника по следующий понедельник. Спасибо. На предприятии 6 дневная рабочая неделя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В заявлении достаточно указать количество дней отпуска, а не с___ по___.

Если Вы хотите использовать только 5 дней отпуска, с понедельника по пятницу то, и пишите о том, что "Прошу предоставить ежегодный отпуск сроком на 5 дней", с ___ числа.

С понедельника по следующий понедельник будет уже 8 дней. Ежегодный отпуск исчисляется в календарных днях, т.е в него включаются выходные дни, а не включаются праздничные нерабочие дни (ст. 120 ТК РФ).

С уважением,

05.08.2004, 12:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Заявление об отпуске пишется в произвольной форме (я такая-то такая, хочу выйти в отпуск на шесть дней: оплачиваемый/за свой счет, с такого-то по такое-то число). Можете также уточнить в бухгалтерии - может на Вашем предприятии существуют установленные формы. Дату проставляете с понедельника по понедельник, но выходные дни в количество дней отпуска не засчитываются.

[С уважением, Быстров Денис Владимирович]

04.08.2004, 17:24

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских