Вопросы о подаче заявления на отпуск и последующем увольнении.
Вопрос №2408166
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.05.2013, 23:37
опубликован 14.05.2013, 23:37
Планирую увольняться, подскажите возможен ли следующий вариант:
20 мая (понедельник) подаю заявление на предоставление отпуска с 27 мая (понедельник) на 14 дней (в организации работаю чуть больше 6 месяцев). 24 мая (пятница) подаю заявление об увольнении со 2 июня (воскресенье).
Скажите, пожалуйста, законен ли такой вариант? Если да, то когда мне должны будут выдать расчет и каким числом уволить?
Или могу ли я подать в пятницу общее заявление с просьбой предоставить мне отпуск с понедельника и сразу же уволить? Обязан ли работодатель подписать такое заявление?
Спасибо!
С уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законен. Если подпишут, что не обязательно - то 2 июня.
Одновременно уволить и отпустить в отпуск - не могут, если имеется в виду отпуск с последующим увольнением - могут, но не обязаны предоставлять.
15.05.2013, 11:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие даты проставлять в заявлении с понеденьника по пятницу или с понедельника по следующий понедельник.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Когда сотрудник должен вернуться на работу после продления отпуска?
Каким будет последний день отпуска, если он начинается в понедельник и заканчивается в понедельник?
Когда выдать трудовую книжку при смене отпусков и увольнении?
Отпуск в календарных днях - нужно ли учитывать выходные?
Если можно, дайте ссылку на нормативный документ.
Как определить дату увольнения и выдачи трудовой при заявлении на увольнение сотрудника
Как распределить дни отпуска, если он был прерван болезнью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут