Нужно ли писать второе заявление на отпуск, если в первом заявлении на очередной отпуск виза Отказать.

Здравствуйте! В заявлени на 5 дней в счет отпуска, директор поставил визу: Отказать.Только если отпуск за свой счет. Меня попросили ознакомиться под роспись с указанной визой, я заработалась и уехала в отпуск забыв расписаться в приказе, который отдел кадров не составил, сославшись на отсутствие отдельного заявления на отпуск без содержания. после моего приезда составлен акт за каждый день отсутствия о прогуле и вынесено дисциплинарное взыскание в форме выговора, предоставлено уведомление о сокращении. Я обратилась в суд, так как считаю, что волеизъявление сторон (работодателя и работника) в полном объеме в части формы отпуска и количества дней отражены в первом заявлении и писать второе заявление (я работающий пенсионер. использование дней отпуска не зависит от усмотрения работодателя ) на отпуск без содержания нет необходимости, об этом прямо не написано в инструкции по кадровому делопроизводству, в правилах трудового распорядка и в трудовым кодексе. Считаю что отдел кадров не исполнил свои должностные обязанности , не ознакомив меня с приказом об отпуске за свой счет, о необходимости написания второго заявления они мне ничего не разъяснили, сказав что я сама должна знать ТК РФ, не позвонили мне по телефону, подтверждается детализацией звонков, в последний день отпуска прислали письмо с уведомлением о необходимости соблюдать ст 189 ТК РФ.