Как изменить должность с заведующего на терапевта в заявлении?

Здравствуйте, Олеся! В таком случае пишется заявление об увольнении по собственному желанию с 0,5 ставки заведующей согласно ст.80 Трудового кодекса РФ и о заключении доп. соглашения к трудовому договору об увеличении ставки терапевта. В принципе можно в одном доп. соглашении предусмотреть изменение трудовых отношений в части прекращения по одной ставке и увеличения другой ставки.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной формесогласно ст. 72 ТК

Иначе говоря для отказа от должности заведующей как место работы по совместительству и прибавление ваших 0.5 ставки к основному месту работы терапевта возможно только по соглашению сторон.

Так, что если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию с должности заведующего на основании ст. 80 ТК нет гарантии что ваши 0.5 ставки прибавят к 0.5 ставке терапевта

Если штатным расписанием будет возможно то с согласия руководства возможно такое развитие событий.

Заявление об изменений условий трудового договора направляйте по месту основной работы (терапевта) и при издании приказа только тогда пишите заявление об увольнении с места по совместительству.

Олеся, здравствуйте!

Перед тем, как писать такое заявление, убедитесь, что имеется в штатном расписании ставка терапевта - 1 единица.

Данный вопрос вам необходимо уточнить в отделе кадров.

А то может в штатном расписании нет полной ставки, вы снимитесь с 0,5 ставки должности заведования и останетесь с минимумом.

Что касается самого заявления.

Если у вас основной трудовой договор по ставке терапевта, соответсвенно оформлено совмещение внутреннее по должности заведования.

Поэтому писать вам необходимо:

Прошу снять с меня обязанности по должности заведования с такого-то числа. Дата. Подпись.

Мед. организация расторгнет соглашение о совмещении должности с изданием соответствующего приказа.

Ст.60.2 ТК РФ,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Если в штате имеется полная ставка терапевта, то вам необходимо писать именно 2 заявления.

Так как одно должно прикрепляться к приказу о снятии совмещаемой должности, а второе о переводе вас на должность терапевта на полную ставку.

Всех благ вам!

Писать два заявления? Одно на увольнение, а второе на увеличение ставки терапевта?