Законно ли работодатель запрашивает информацию о голосовании по поправкам в конституцию?
опубликован 29.06.2020, 12:08
Законно ли работодатель запрашивает информацию о голосовании по поправкам в конституцию?
Здравствуйте! Незаконно, так как в Российской Федерации действует принцип тайного голосования, что означает: голосование на выборах и референдуме является тайным, исключающим возможность какого-либо контроля за волеизъявлением гражданина. Законодательную основу принципа тайного голосования составляют, в частности статья
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Не законно, т.к. не уполномочен, это раз. Второе - эта информация не относится к трудовой деятельности.
А отношение Работник и Работодатель - это трудовые отношения, не более того.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Голосование за проект Конституции РФ - дата проведения и участники
Возможно ли указать в бюллетене голосования о поправках к Конституции РФ неудовлетворительную поправку?
Может ли работодатель требовать принудительное участие в голосовании по поправкам Конституции - законность и последствия
Могут ли муниципальные служащие быть общественными наблюдателями на голосовании по поправкам в конституцию?
Отмена предыдущей конституции - влияет ли отсутствие территории на законность Конституции РФ?
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Как и когда пройдет голосование по Конституции РФ и о чем оно будет - уточнение информации и источники поправок.
Необходимо сформулировать более точный и краткий заголовок, например - \n\nСудьба новой Конституции в федеративном государстве
Вступила ли в силу Конституция в той республике, в которой большинство избирателей проголосовало «против»?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут