Запрос работодателя о моем голосовании - законно ли и как ответить аргументированно?
опубликован 16.09.2021, 19:56
Здравствуйте, голосование осуществляется тайно, в порядке Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 04.06.2021) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"
Статья 7. Тайное голосование
Голосование на выборах и референдуме является тайным, исключающим возможность какого-либо контроля за волеизъявлением гражданина.
В этой связи требования его незаконны, ответьте, что не можете распространить сведения, боитесь нарушения закона.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Шлите лесом работодателя, Вы не обязаны отчитываться по голосованию, припугните обращением в прокуратуру, это обычное самоуправство.
Алексей,
Вы в праве сказать все что угодно, затем сослаться на Центризберком пусть Работодатель запрашивает и уточняет у них информацию.
Подайте жалобу в прокуратуру например, в избирательную региональную комиссию жалобу.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
На каком основании работодатель может запросить в Уик списки проголосовавших сотрудников?
Может ли организация в которой работаешь отследить проголосовал сотрудник или нет?
Где лежит граница конфиденциальности - работодатель и данные о голосовании сотрудников на избирательном участке
Законно ли требование работы предоставить информацию о голосовании?
Обязаны ли граждане голосовать и отчитываться на работе - право или необходимость?
Муж передал логин и пароль на сайт госуслуг работодателю для участия в выборах - какие данные могут быть утечкой?
Как мои работодатели могут контролировать мое голосование на выборах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут