Как правильно обращаться в суд за взысканием заработной платы при неофициальной работе без трудового договора?
опубликован 30.06.2020, 05:01
Какой срок обращения с требованиями в суд, о взыскании заработной платы при увольнении, если трудового договора нет, работа была не официальная?
Срок составляет один год. В статье 392 тК РФ на этот счет сказано:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Оценка решения директора организации об увольнении секретаря с точки зрения трудового законодательства
Какие сроки для обращения в суд в случае неуплаты зарплаты без трудового договора?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы и период требования перерасчета в СНТ
Как доказать размер оговариваемой заработной платы и защитить свои права в суде без трудового договора?
Какой срок обращения в суд при отстранении от работы?
И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?
Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут