Действительно ли направление на мед. осмотр, подписанное ЭЦП работодателя, действительно для дистанционного работника?
опубликован 30.06.2020, 14:02
Я беру на работу работника, который будет работать дистанционно, скажите пожалуйста, если я ему отправлю направление на мед. осмотр, подписанный ЭЦП, будет ли оно действительным?
Здравствуйте. Будет.
Только зачем "дистанционщика" отправлять на мед. осмотр? ТК РФ этого не требует.
Частью 2 ст. 312.3 ТК РФ установлены особенности охраны труда дистанционных работников. Названная норма гласит, что в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абз. 17, 20 и 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?
Но, дело еще осложняется тем, что этот работник постоянно болеет - месяц работает, два болеет.
Юр. сила путевых листов в суде без подписанных актов выполненных работ - роль подписанного договора аренды спецтехники
Вопрос о прохождении медицинского осмотра - возможно ли выбрать другую клинику и будет ли оплата проведена работодателем?
Права работодателя при сокращении численности штата и спорным переводе на новую вакансию
Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Назначено медицинское обследование для устройства в детский сад, но его оплата не предусмотрена - как вернуть деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут