Нападение пьяного сотрудника на работе - как защитить свои права и невиновность?

Вопрос №17542872 из г. Барнаул
опубликован 30.06.2020, 15:33

На работе на меня напал после словесной перепалки пьяный сотрудник. Сняла побои, он тоже т.к. я отбиваясь от него и вырываясь укусила его и ударила по голове. Он пнул меня по ноге, ударил по лицу. По результатам Мед. экспертизы у нас у обоих нет вреда здоровью. Я с 8 по 16.06.2020 г. была на больничном с ногой. На работе в службе охраны дали мне копию акта о том, что он был пьян. Начальник производства на меня давит чобы уволилась, т.к. "вынесла сор из избы" Суда еще не было, т.к. участковому вернули дело т.к. не были опрошены свидетели. Свидетели это грузчики, они друзья моего обидчика, кроме того им велено что сказать нач. производства. Что мне делать?. Участковый говорит что судья обоим выпишит штраф. Мне то за что? Он ришел на мое рабочее место и пьяный.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Подумайте над тем, что бы воспользоваться правом на юридическую помощь, обратитесь к адвокату и постройки позицию защиты!

30.06.2020, 18:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 2.7. Крайняя необходимость

Салимов Руслан Рафхатович

Юрист из города Кукмор, стаж 16 лет

4.9 2091 отзыв

Добрый день Татьяна. В отношении Вас и сотрудника составлены административные протокола по ст.6.1.1 побои. Вам же необходимо доказать что Вы действовали в рамках крайней необходимости (ст.2.7 коАП РФ) аналога необходимой обороны из уголовного кодекса РФ. В таком случае в отношении Вас протокол будет прекращен. Удачи Вам.

30.06.2020, 15:41

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста