Инженер энергетик заменит главного инженера в отпуске - вопросы доплаты, обязанностей и приказа

Вопрос №17546849 из г. Кемерово
опубликован 01.07.2020, 18:22

Главный инженер собирается в отпуск, за него будет Инженер энергетик. Может Инженер энергетик рассчитывать на доплату к заработной плате, так как от своих обязанностей не освобождается+обязанности Главного инженера дополнительно? Если да, то как отразится на зарплате Главного инженера? Нужен ли приказ на замещение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саакян Аркадий Валерьевич

Юрист Краснодар

4.5 430 отзывов

Здравствуйте. Любое совмещение должностей проводится приказом и с письменного согласия работника, ТК РФ ст. 60.2, согласно ст. 284 (ТК РФ) продолжительность рабочего времени должна быть не более 4-х часов в день. Согласно ст. 285 (ТК РФ) "Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором".

01.07.2020, 18:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63274 отзывa

Не может, а обязаны оплатить, т.к. это работа по совместительству. Решайте этот вопрос с работодателем.

С уважением.

01.07.2020, 18:24

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13711 отзывов

Может Инженер энергетик рассчитывать на доплату к заработной плате,

Как следует из Определения Верховного Суда РФ от 11 марта 2003 г. N КАС 03-25, доплата должна производиться независимо от занимаемой должности работника, временно исполняющего обязанности отсутствующего руководителя организации.

Согласно ст. ст. 60.2 и 151 ТК РФ размер доплат за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

01.07.2020, 18:30

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста