Могут ли уводит водителя школьного автобуса по статье 81 пункт 5, предпенсионного возраста.

Вопрос №17550033 из г. Пенза
опубликован 02.07.2020, 15:30
Могут ли уводит водителя школьного автобуса по статье 81 пункт 5, предпенсионного возраста.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В каком случае, ситуация водитель выехал на рейс на неисправном автобусе, об это знал директор и механик, водитель не доехал до места назначения, его уволили по статье 81 законно ли это?

02.07.2020, 16:29
Задать вопрос юристу

Пункт 5 ст. 81 ТК РФ предоставляет работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Исходя из этой статьи и то, что вы пишите это не основное нарушение и скорее всего неоднократное нарушение и ранее были скорее всего дисциплинарные взыскания иных - замечаний и выговоров, а также других взысканий, что и послужило основанием для увольнения. За выезд на неисправном автобусе, тем более если руководитель знал об этом, не могли уволить по ст. 81 п.5, причина какая то другая.

02.07.2020, 17:14

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Мария! ДА, могут.

02.07.2020, 16:26

В каком случае, ситуация водитель выехал на рейс на неисправном автобусе, об это знал директор и механик, водитель не доехал до места назначения, его уволили по статье 81 законно ли это?

02.07.2020, 16:29

Пункт 5 ст. 81 ТК РФ предоставляет работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Исходя из этой статьи и то, что вы пишите это не основное нарушение и скорее всего неоднократное нарушение и ранее были скорее всего дисциплинарные взыскания иных - замечаний и выговоров, а также других взысканий, что и послужило основанием для увольнения. За выезд на неисправном автобусе, тем более если руководитель знал об этом, не могли уволить по ст. 81 п.5, причина какая то другая.

02.07.2020, 17:14

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских