Как будет рассматриваться декретный отпуск, если уволилась после рождения и перешла на новую работу?

Вопрос №17551680 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2020, 00:31

Скажите пожалуйста, если я 2017,2018, работала в одной организации и в сентябре месяце уходила в декретный отпуск, но после рождения на второй день ребёнок умер, и я сидела весь декретный отпуск дома, потом опять в 2019 вышла в феврале на работу, как закончился декретный отпуск, и через месяц уволилась и сразу официально устроилась на другую работу, так как тяжело после всего было находится в коллективе, и вот 2019 апрель и по сейчас я работаю в новой компании, сейчас в положении, как мне будут рассматривать декрет? Считать выплату декретного отпуска, если допустим в декрет идти в сентябре 2020 И по документам третья беременность и Третьи роды. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лыкова Елена Александровна

Юрист Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1265 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком рассчитываются исходя из среднего заработка, полученного за два предшествующих года. Следовательно, если Вы планируете уход в отпуск по беременности и родам в сентябре 2020 года, то в расчёт пойдут 2018-2020 годы (начиная с сентября 2018 года). Ввиду того, что некоторое время Вы находились в отпуске по беременности и родам (недаром он предоставляется на основании листка нетрудоспособности) Вы имеете право попросить заменить этот год на другой, в котором Вы работали и получали зарплату (например, 2017). В заявлении, направляемом в ФСС, есть такой пункт, Вам следует проставить галочку и указать год замены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет рассматриваться декретный отпуск, если уволилась после рождения и перешла на новую работу?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы