Законно ли обязывать организатора ЕГЭ проходить тест на короновирус перед каждым экзаменом?
опубликован 03.07.2020, 12:55
Добрый день, работодатель не вправе требовать у сотрудника представить справку-заключение о результатах тестирования, подтверждающих отсутствие вирусных заболеваний, в том числе COVID-19. согласно абз. 7 ч. 1 ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции, но в настоящее время в Московской области обязали предприятия с численностью более 100 чел. каждые две недели проводить тесты у 10% работников на выявление коронавируса.
На мой взгляд, данное требование незаконно, также Роструд рассматривал в онлайн инспекции подобную ситуацию и по мнению специалистов Роструда, такое требование работодателя незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как отказаться от теста на коронавирус для работы в дежурной группе в детском саду?
Кто должен проходить тест на коронавирус - работник или работодатель?
Работодатель обязывает сотрудников проходить тест на COVID-19 при возвращении - правомерно ли такое требование?
При въезде в Казахстан требуется тест на короновирус, Срок теста какой?
Можно ли отказаться от роли организатора ЕГЭ во время официального отпуска и купленных билетов на самолет?
Пациенту отказывают в бесплатном тесте на COVID-19 в поликлинике Камешковского района Владимирской области
Оплата и невыполнение заказа пуховика - Как вернуть деньги организатору покупок в интернете?
Если я привита от коронавируса, нужно ли после поездки в Эстонию проходить тест на коронавирус?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут