Кто должен проходить тест на коронавирус - работник или работодатель?

Вопрос №17567788 из г. Екатеринбург
опубликован 08.07.2020, 10:13
Работадатель заставляет работника самого проходить тест на короновирус! В праве ли он это делать? Не должен ли работадаткль сам позаботиться о прохождкние данного теста работником?!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перечень лиц, для которых введено обязательное тестирование на коронавирус, определен Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30 марта 2020 года № 9 "О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019" (п. 1.5). К ним относятся следующие категории лиц:

1) вернувшихся на территорию Российской Федерации с признаками респираторных заболеваний;

2) контактировавших с больным COVID-2019;

3) с диагнозом “внебольничная пневмония”;

4) старше 65 лет, обратившихся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;

5) медицинских работников, имеющих риски инфицирования COVID-2019 на рабочих местах (тестируются 1 раз в неделю, а при появлении симптомов, не исключающих COVID-2019, - немедленно);

6) находящихся в учреждениях постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса, дома-интернаты, учреждения ФСИН России) и персонал таких организаций (тестируются при появлении симптомов респираторного заболевания).

Таким образом, если Вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий лиц и получили направление, то обязаны пройти тестирование.

В остальных случаях тестирование является добровольным.

Требования работодателя незаконны и Вы вправе обжаловать их в Инспекцию труда.

08.07.2020, 10:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Да, работодатель должен об этом позаботится, вы правы.

08.07.2020, 10:22
Похожие темы:
Тесты на короновирус

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских