Воспитателям гбдоу сократили отпуск из-за частых взятий дней за свой счет
опубликован 03.07.2020, 22:49
Что значит забрали? Ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы - это две, не взаимосвязанные друг с другом категории. Предоставить Вам или нет отпуск за свой счёт по Вашему заявлению - это инициатива и добрая воля работодателя; если все Ваши такие отпуска оформлялись соответствующими приказами, то действия Вашего работодателя сейчас неправомерны: предоставление отпуска за свой счёт никак не лишает Вас права на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Но если Вы уходили за своё счёт по договорённости, без приказа, и в табеле учёта рабочего времени у Вас стоит рабочий день, то, следовательно, такой день Вы брали в счёт будущего отпуска, однако такой день должен был быть Вам надлежащим образом оплачен. Жалуйтесь в госинспекцию труда или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Спор с начальником - Законно ли заставлять брать 14-дневный отпуск, если последние дни приходятся на выходные?
Возможность высчитывания денег из отпускных за последние три года - законность и временной период
Как правильно оформить отпуск в школе - возможно ли взять дополнительные две недели за свой счет?
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Какие дни отпуска должен отработать работник, если он ранее брал два дня в счет отпуска?
Можно ли списывать авансовый отпуск с будущих выходных?
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Спор о вычете отгулов из отпуска - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут