Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 06.06.2012, 15:20

Могу ли я как-то восстановиться на работу, если уволена в день закрытия больничного по беременности и родам?

Вопрос №1755895 из г. Москва
опубликован 06.06.2012, 15:20

Могу ли я как-то восстановиться на работу, если уволена в день закрытия больничного по беременности и родам? То есть 19 июля 2011 у меня закончился больничный по беременности и родам на 140 дней. Вместо того, чтоб написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет они меня быстро уволили этим числом по согласию сторон. Объяснили тем, что всех кроме бухгалтера уволили еще в мае и компания на стадии ликвидации. Только сейчас я увидела, что они уволили не 20 июля а 19 июля, то есть в день закрытия больничного. С малельким ребенком бы они не смогли меня уволить до 3 лет, а тогда я этого ничего не знала. Сейчас мне трудно устроиться на работу с маленьким ребенком тем более с той зар. платой. Ликвидации компании нет, она до сих пор существует. Если подать в суд на восстановление на работу в компанию, законно ли мои требования?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела. Только после этого можно будет лишь приблизительно оценить шансы того или иного разрешения ситуации в суде. На данный момент можно лишь сказать, что при надлежащем юридическом сопровождении дела в суде шансы на успех будут больше, чем без него.

06.06.2012, 20:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Гусева Оксана Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 876 отзывов

Здравствуйте.Вы заявление на увольнение по собственному желанию писали? На основании какой статьи ТК РФ Вас уволили?

06.06.2012, 15:27

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Уволилась по собственному желанию ст.77 п.1 Есть переписки с бухгалтером, что я хочу написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А она пишет, что у генерального директрора есть предложение мне. Спрашиваю, будет ли ликвидация и что со мной будет, а генеральный только по телефону общалась. Записей никаких нет. Есть недовольные работники, которым даже трудовую не хотели отдавать и не заплатили зар.плату за один месяц. Стою на бирже труда и не могу устроиться.

16.06.2012, 11:26

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31861 отзыв

Восстановиться не можете . , тк уже уволены.Заново быть приняты на работу можете на усмотрение работодателя.

16.06.2012, 11:29

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Не вижу оснований, Ольга. Вы ж сами подали заявление по собственному. Предложение уволиться по собственному ничего не значит. Работодатель вправе делать такие предложения. Вы вправе или согласиться или отказаться. Если с Вами не рассчитались при увольнении - можно в течении 3 мес. после увольнения подать иск в суд о взыскании расчёта.

16.06.2012, 11:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я как-то восстановиться на работу, если уволена в день закрытия больничного по беременности и родам?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы