Отказались оплатить проезд из-за раннего прибытия в учебном отпуске - история обмана предприятия

Ольга!

Согласно ст.173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

По видимому, Ваша организация не знает и не умеет применять нормы права и действует неправомерно.

Работодатель независимо от сроков отъезда и возвращения один раз в год обязан оплатить проезд (туда и обратно) в учебное заведение работнику, который обучается на заочном в вузе или в среднем профессиональном образовательном учреждении по программам, имеющим государственную аккредитацию. При этом для работника образование должно быть первым.

Проезд для обучения в вузе оплачивается в полном объеме, в учреждении среднего профессионального образования - 50 процентов стоимости проезда.

Основанием для оплаты проезда являются проездные документы и справка-вызов из учебного заведения.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд.

Удачи Вам!

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!