Как потребовать объяснительную по поводу несвоевременно сделанного отчета от сотрудника на больничном
опубликован 07.06.2012, 04:45
Скажите можно ли с человека находящегося на больничном листе потребовать объяснительную по поводу несвоевременного сделанного отчета.? со сроками женщина была ознакомлена за две недели до сдачи отчета, а за два дня до сдачи она ушла на больничный. Отчет не был сделан упущены сроки. Одно дисциплинарное замечание у нее уже есть. Как мне действовать? На какие статьи опираться? Или составлять акт и приказ об еще одном дисциплинарном взыскании после ее выхода с больничного?
Согласно ТК РФ, дисциплинарное взыскание не может быть наложено на работника в период его отпуска или болезни. А так же необходимо учитывать что на работника нельзя привлечь за одно и тоже нарушение дважды.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.
Законность дисциплинарного взыскания в свете отпуска и отсутствия объяснительных и письменного запроса
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Отказ сотрудника в иске о восстановлении на службу после дисциплинарного взыскания в виде увольнения в день окончания больничного
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Директорша отменяет дисциплинарное замечание, но требует объяснительную - что делать учителю?
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут