Увольнение по ГПХ - нужно ли отработать две недели и как быстро рассчитают?

Вопрос №17577758 из г. Барнаул
опубликован 11.07.2020, 10:49
Я устроена по ГПХ, сейчас хочу уволиться. Мне говорят что бы я отрабатывала две недели. Правы ли они? Я могу не отрабатывать две недели? Я ведь не официально работаю. И в течении какого срока должны рассчитать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте

Если вы заключили гражданско-правовой договор и в этом договоре нет дополнительных условий на предмет расторжения такого договора досрочно, то к вам не применимы нормы трудового законодательства по необходимости работы 14 дней после подачи заявления об увольнении

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

11.07.2020, 11:02
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если Вы заключили гражданско правовой договор, то Вам необходимо исходить из предусмотренных в нем условий досрочного расторжения договора.

11.07.2020, 11:04

Здравствуйте.

Досрочное расторжение любого договора происходит с обязательным предупреждением за определенный срок, установленный его условиями.

Возможно, в Вашем договоре указан именно такой срок - две недели.

11.07.2020, 11:22
Похожие темы:
Течение срока

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских