Мужу с работы написали не правдивую характеристку - можно ли привлечь к ответственности работодателя?
опубликован 13.07.2020, 11:42
Никакой ответственности нет за это, можете просто не принимать такую характеристику, да и собственно не везде она требуется, кроме госслужбы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
К сожалению, характеристика личности, это субъективное мнение работодателя. В действительности, никаких юридических последствий не наступит, если она окажется не совсем верной. В данной ситуации, наиболее оптимальный вариант - не приобщать ее по новому месту работы. Тем более, если увольнение произошло не по отрицательным мотивам, роль она будет играть крайне маленькую.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как противодействовать ложной информации на листовках и найти ответственных - советы и рекомендации
Порочащая мою честь и достоинство характеристика от Администрации Сельсовета - Кого привлечь ответчиком
Что делать если характеристика не соответствует действительности
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Как восстановить свою деловую репутацию после получения отрицательной характеристики от работодателя?
Вопрос о возможности привлечения свидетеля за клевету после его ложных утверждений на судебном заседании
Характеристика чтобы не увольняли
Возможно ли обжаловать в суде отрицательную служебную характеристику, выданную на основе личных пристрастий?
Несоблюдение трудового договора - что делать и как привлечь работодателя к ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут