Невыполнение целевого договора - возможно ли уволиться без последствий?

Вопрос №17583639 из г. Абакан
опубликован 13.07.2020, 17:37

Заключала целевой договор в 2014 году, срок отработки не прописан (лишь что обязан в течение двух месяцев трудоустроиться в организацию). Возможно ли заключить трудовой договор, а через неопределенное время уволиться без последствий? Приказ об обязательной отработке в течение 3 х лет вышел только в 2019 году

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Читайте условия в договоре, если не устроитесь в течении 2-х месяцев, то придется возместить оплату за обучение (иногда в договорах прописывают 2-х кратный размер).

13.07.2020, 17:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Я имею ввиду устроиться, т е заключить трудовой договор как и прописано в договоре о целевом обучении, а потом уволиться раньше 3 х лет (срок отработки то не прописан)

13.07.2020, 17:58

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Если других условий в договоре не прописано, то попробуйте. Если Приказ идет как дополнение к договору, то тогда есть риск. Нужно смотреть текст самого договора и доп соглашения к нему (если таковые имеются)-тогда можно что либо точно советовать.

13.07.2020, 18:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение целевого договора - возможно ли уволиться без последствий?

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы