Возможность увольнения после зачисления в штаб без денежных выплат и штрафов в ситуации с договором о целевом обучении и трудовым договором
опубликован 10.09.2017, 12:32
Если в договоре срок нигде не указан, то это еще не значит, что можно вот так просто взять и уволиться. Срок может быть указан во внутренних локальных актах или каких-нибудь ведомственных нормативных актах. Вот этот момент вам нужно выяснить, только потом уже думать, как поступить.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день. Необходимо более подробно изучить трудовой договор на обучение вам всё равно какое-то определённое время придется отработать если там даже не указан срок отработки иначе вам придется возмещать полностью стоимость обучения. Хорошего приятного дня.
• Здравствуйте,
Если в договоре на обучение не указан срок отработки, то возможно вы подписывали иные обязательства, где срок был отражён
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый день!
Правовая оценка договоров и письменные консультации по вопросам, требующим значительных временных затрат производятся на сайте на платной основе. Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения и договориться.
I. Предмет договора
1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по,
успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
II. Права и обязанности сторон
2. Организация вправе:
а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
3. Организация обязана:
а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки:
ежемесячная выплата в размере не менее 1500 рублей в месяц;
б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в
г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение _3___ месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;
д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
4. Гражданин вправе:
а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора;
б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу по
б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через __2_ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить Организации в течение _3__ месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
III. Ответственность сторон
6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются**:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения
8. Настоящий договор вступает в силу с и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) неполучение гражданином в течение _6__ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;
V. Заключительные положения
10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
11. Настоящий договор составлен в __2__ экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
• Здравствуйте, Если вы хотите, Чтобы юрист детально изучил вашу проблему и ваш договор, то обращайтесь к любому юристу на сайте на платной основе
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Можно ли уволиться из ординатуры без возмещения стоимости обучения?
Невыполнение целевого договора - возможно ли уволиться без последствий?
Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Спорный увольнение - работодатель требует отработки 3-х лет, но договор не указывает сроков
Штрафы и обязательства - что ждет выпускника целевого обучения после окончания договора в 2016 году?
Как получить компенсацию за целевое обучение?
Возможно ли расторгнуть трудовой договор без выплаты за обучение в случае отсутствия указания о сроке отработки
Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут