Спорные выговоры и недостаточная организация работы - опыт заведующей детским садом
опубликован 14.07.2020, 07:10
Может ли заведующая детским садом вынести выговор, если во время приезда проверяющих меня не было (не моя смена, я воспитатель), когда я пришла на работу она с меня потребовала документы которые я ей предоставила, а она якобы их не увидела, то ли не разобралась и что делать дальше (искала на рабочем столе без присутствия воспитателя)
В данной ситуации объявление выговора ст 192 ТК РФ является неправомерным Вам нужно требовать от заведующей отмены этого выговора Если не будет отмены-тогда обращайтесь в инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет законных оснований для вынесения выговора...
Руководство должно и обязано контролировать свои эмоции (до и после проверок))
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Определение компетенции заведующей детским садом - проверки знаний педагогической деятельности и влияние на должность воспитателя
Как сохранить работу и честь, если тебя оклеветают о насилии над ребенком?
Мама без доказательств обвиняет воспитателя в битии ребенка - как защититься и повлиять на заведующую?
Требование заведующей о написании объяснительной от воспитателя, несмотря на отсутствие претензий от родителей
Оформление замены воспитателя в детском саду во время отпуска - ответственность заведующей
Возможность установить узких специалистов в группу детского сада без необходимости оформления документов на замещение
Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя
Как защитить права воспитателя - история с несогласием бабушки и ребенка.
Воспитатель детского сада нашелся свидетелем жестокого обращения с ребенком – что следует делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут