Может ли мой письменный отказ от работы повлиять на указ президента?

Помогите решить вопрос. Я работаю по вахтам 15/15. Приехал я на вахту 15 марта 2020 года в течении которой нам заявил работодатель, что вахта продлевается на три месяца, согласно ТК РФ до 15 июня 2020 в связи с Covid-19. Я с этими условиями не согласился, после чего с меня взяли письменный отказ от работы о выполнении приказа и я уехал домой 31 марта. Ребята, которые находились в отпуске в марте соответственно тоже не смогли выйти на работу из-за пандемии. Ещё добавлю, что работодатель в усной форме меня предупредил, что приступить к работе я смогу лишь только 15 сентября. Так вот, те, кто находились в отпуске и не смогли выйти на вахту им была назначена ежемесячная выплата 2/3 от зарплаты. Последние деньги я получил 30 апреля 2020 года, по сегодняшний день я не получил ни копейки, а я являюсь плательщиком алиментов, бывшая жена последний раз получила алименты в мае 2020 года, по сегодняшний день тоже ни копейки. Скажите пожалуйста ведь был же указ президента о ежемесячной выплате тем кто остался без работы! Может ли мой письменный отказ от работы повлиять на указ президента? Я слышал, что согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить рабочие часы, но он мне их не предоставляет, у нас повременный оклад. Что мне делать в этой ситуации и куда можно обратиться с жалобой, ведь если я приступлю к работе 15 сентября, то деньги я получу только 15 октября! Помогите!