Недоработка кадров - директор намерен изменить условия увольнения после написания заявления о выходе из компании. Как защитить свои права?
Вопрос №1759002
из г. Анжеро-Судженск
опубликован 08.06.2012, 07:18
опубликован 08.06.2012, 07:18
Увольняюсь с работы. Написал заявление все как положенно зареистрировал в отделе кадров. Определили дату окончания отработки. Осталось отработать 5 дней. Из отпуска приехал директор и сказал закрепить за мной нурмеровщика для проверки мною выполняемой работы. (т.е. соответствует ли моя квалификация моему разряду) и с даты закрепления нурмировщика установить новую отработку в течении двух недель. Правомерны ли его действия. И что мне можно предпринять в такой ситуации. Так же директор любит увольнять людей по статье. Которые написали заявление на увольнение по собственному желанию. Чего судя по всему он и хочет сделать в моей ситуации. Как из такой ситуации можно выйти.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Павел! В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок.
Таким образом, обязанностью работника является предупреждение работодателя о дате и основании увольнения, а работодателя - расторжение договора в срок, указанный в заявлении. Получение какой-либо визы или подписи работодателя на заявлении не является обязательным.
08.06.2012, 07:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Спокойно работайте и не волнуйтесь, что успеете сделать - сделайте.
Но на работу после 14 дня предупреждения не выходите ни в каком случае.
Обязательно сохраните доказательства того, что ваше заявление зарегистрировано.
08.06.2012, 07:30
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 899
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 913
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.7
440
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
982
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 033
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
3.7
7 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.7
73
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 067
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Получается, что он может его подписать гораздо позднее, а мне придется отрабатывать?
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении в течение двух недель отработки в магазине «Пятерочка»
Какова правомерность укорочения отработки увольняющегося сотрудника по заявлению?
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Что делать, если после написания заявления на увольнение директор не выдал копию подписанного заявления
Подача заявления на увольнение и отработка 14 дней - как правильно рассчитать сроки?
Было сказано, что заявление составлено неграмотно-надо было включать срок отработки с момента подачи заявления.
Вопросы о возможности увольнения и отзыве из отпуска для отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут