Недоработка кадров - директор намерен изменить условия увольнения после написания заявления о выходе из компании. Как защитить свои права?
Вопрос №1759002
из г. Анжеро-Судженск
опубликован 08.06.2012, 07:18
опубликован 08.06.2012, 07:18
Увольняюсь с работы. Написал заявление все как положенно зареистрировал в отделе кадров. Определили дату окончания отработки. Осталось отработать 5 дней. Из отпуска приехал директор и сказал закрепить за мной нурмеровщика для проверки мною выполняемой работы. (т.е. соответствует ли моя квалификация моему разряду) и с даты закрепления нурмировщика установить новую отработку в течении двух недель. Правомерны ли его действия. И что мне можно предпринять в такой ситуации. Так же директор любит увольнять людей по статье. Которые написали заявление на увольнение по собственному желанию. Чего судя по всему он и хочет сделать в моей ситуации. Как из такой ситуации можно выйти.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Павел! В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок.
Таким образом, обязанностью работника является предупреждение работодателя о дате и основании увольнения, а работодателя - расторжение договора в срок, указанный в заявлении. Получение какой-либо визы или подписи работодателя на заявлении не является обязательным.
08.06.2012, 07:29
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Спокойно работайте и не волнуйтесь, что успеете сделать - сделайте.
Но на работу после 14 дня предупреждения не выходите ни в каком случае.
Обязательно сохраните доказательства того, что ваше заявление зарегистрировано.
08.06.2012, 07:30
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 768
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 914
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
682
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
332
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 916
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 967
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
400
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 484
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
5
2 968
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Саратов
Пожарова Н.Д.
5
2 611
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 062
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Берестов С.Н.
4.6
11 217
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Лавринов Г.А.
3.7
10 718
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Получается, что он может его подписать гораздо позднее, а мне придется отрабатывать?
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении в течение двух недель отработки в магазине «Пятерочка»
Какова правомерность укорочения отработки увольняющегося сотрудника по заявлению?
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Что делать, если после написания заявления на увольнение директор не выдал копию подписанного заявления
Подача заявления на увольнение и отработка 14 дней - как правильно рассчитать сроки?
Было сказано, что заявление составлено неграмотно-надо было включать срок отработки с момента подачи заявления.
Вопросы о возможности увольнения и отзыве из отпуска для отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут