Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неравноправие на предприятии - как больничные дни могут лишить вас 13-й зарплаты?

Вопрос №17591436 из г. Москва
опубликован 15.07.2020, 21:12

У нас на предприятии каждый год начисляется 13 зарплата, у тех у кого были больничные удерживают по такому принципу. Один день больничного, минус два процента от 13 зарплаты. У меня два хронических заболевания гепертания и бронхит с симптомами астмы. Бывает я часто более так как работа практически на улицы и больничных дней бывает более 50 в год. Соответственно 13 зарплату мне не начисляются вообще. Является ли это дискриминацией по состоянию здоровья.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Алексей, нужно смотреть положение о премировании. Если там написано, что премия начисляется за фактически отработанное время, скорее всего, суд не признает это дискриминацией.

15.07.2020, 21:18

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре написано следующее. Премирование работниками итогам работы за месяц есть право, а не обязанность работодателя и зависит, в частности, от количества и качества труда работника, финансового состояния предприятия и прочих факторов, способных оказывать влияние на сам факт премирования.

15.07.2020, 22:01

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Такая запись в договоре соответствует нормам трудового права.

Удача.

15.07.2020, 22:03

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Формулировка не конкретная, но в целом позволяет не начислять премию за время на больничном. Рекомендую запросить еще для ознакомления положение о премировании или оплате труда.

15.07.2020, 22:11

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемая Юлия Юрьевна но ведь речь идёт не о премии за месяц, 13 зарплата начисляется за год. Я же не проводу на больничном весь год.

15.07.2020, 22:21

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

у тех у кого были больничные удерживают по такому принципу. Один день больничного, минус два процента от 13 зарплаты

Уточните на работе, это где-то прописано? И ко всем ли работникам применяется такой подход.

15.07.2020, 22:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неравноправие на предприятии - как больничные дни могут лишить вас 13-й зарплаты?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы