Неравноправие на предприятии - как больничные дни могут лишить вас 13-й зарплаты?

Вопрос №17591436 из г. Москва
опубликован 15.07.2020, 21:12

У нас на предприятии каждый год начисляется 13 зарплата, у тех у кого были больничные удерживают по такому принципу. Один день больничного, минус два процента от 13 зарплаты. У меня два хронических заболевания гепертания и бронхит с симптомами астмы. Бывает я часто более так как работа практически на улицы и больничных дней бывает более 50 в год. Соответственно 13 зарплату мне не начисляются вообще. Является ли это дискриминацией по состоянию здоровья.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Алексей, нужно смотреть положение о премировании. Если там написано, что премия начисляется за фактически отработанное время, скорее всего, суд не признает это дискриминацией.

15.07.2020, 21:18

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре написано следующее. Премирование работниками итогам работы за месяц есть право, а не обязанность работодателя и зависит, в частности, от количества и качества труда работника, финансового состояния предприятия и прочих факторов, способных оказывать влияние на сам факт премирования.

15.07.2020, 22:01

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Такая запись в договоре соответствует нормам трудового права.

Удача.

15.07.2020, 22:03

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Формулировка не конкретная, но в целом позволяет не начислять премию за время на больничном. Рекомендую запросить еще для ознакомления положение о премировании или оплате труда.

15.07.2020, 22:11

Спросить юриста