Могу я расторгнуть трудовой договор день в день, без последующего отрабатывания, причина по семейным обстоятельствам? Спасибо.

Question

Быков Сергей Владимирович · Accepted Answer

Сами по себе семейные обстоятельства не являются основанием для расторжения трудового договора ранее 2-недельного срока для предупреждения работодателя об увольнении. Вы должны обосновать невозможность продолжения работы (например, необходимость ухода за больным членом семьи). Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Нонна!

Можете.
Ст.77. Общие основания прекращения трудового договора ТК РФ. В Вашем случае это расторжение трудового договора по соглашению сторон.
При этом, законом не предусмотрены причины, по которым работник может уволиться без отработки по семейным обстоятельствам.

Однако вы можете подать заявление, после чего взять больничный или двухнедельный отпуск. 
Тогда вам остается лишь прийти через 14 дней и забрать трудовую.

Но самый лучший вариант — расстаться с работодателем по соглашению сторон.  Если у работника имеются веские основания уволиться одним днем, либо работодатель согласен его отпустить, то в этот день сотрудник должен сразу получить трудовую книжку и полный расчет. При увольнении должны выплатить заработную плату, начисленную с момента начала работы или начала месяца до дня подачи заявления; компенсацию за неиспользованный отпуск, если у работника есть такое право; выходное пособие по правилам, установленным действующим законодательством.

Удачи и у Вас все получится!

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!

Могу я расторгнуть трудовой договор день в день, без последующего отрабатывания, причина по семейным обстоятельствам? Спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Можно ли срочно по семейным обстоятельствам расторгнуть трудовой договор (заключенный на 6 месяцев)? Спасибо.

Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?

Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?

Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе

Возможность взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам без указания причины - положение в Трудовом кодексе России

Увольнение работающего пенсионера по семейным обстоятельствам - какие указать в заявлении?

Обязательно ли писать объяснение причины для взятия административного дня по семейным обстоятельствам?

Как рассторгнуть трудовой договор по семейным причинам и получить разрешение?

Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Как расторгнуть договор в ДДУ по семейным обстоятельствам и вернуть деньги от застройщика без штрафа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59